Identifikation und Commitment fördern (Praxis der Personalpsychologie, Band 5)

Identifikation und Commitment fördern (Praxis der Personalpsychologie, Band 5)

van Dick / Nov 22, 2019

Identifikation und Commitment f rdern Praxis der Personalpsychologie Band Mitarbeiterbindung ist heutzutage ein zentraler Faktor f r den Unternehmenserfolg In Zeiten zunehmenden Fachkr ftemangels und permanenten organisationalen Wandels wird es umso wichtiger f r Unternehme

  • Title: Identifikation und Commitment fördern (Praxis der Personalpsychologie, Band 5)
  • Author: van Dick
  • ISBN: 3801728064
  • Page: 400
  • Format:
  • Mitarbeiterbindung ist heutzutage ein zentraler Faktor f r den Unternehmenserfolg In Zeiten zunehmenden Fachkr ftemangels und permanenten organisationalen Wandels wird es umso wichtiger f r Unternehmen, Mitarbeiter zu haben, die dem Unternehmen stark verbunden sind und sich mit ihm identifizieren Dieses Buch zeigt auf, welche Bedingungen zu st rker oder schw cher ausgepr gter Identifikation f hren und welche Auswirkungen Identifikation und Commitment f r den Mitarbeiter, das Team und die Organisation haben Es werden Messinstrumente vorgestellt, die leicht im Rahmen von Trainingsevaluationen oder Mitarbeiterbefragungen eingesetzt werden k nnen und Methoden gezeigt, mit denen Leitbilder zum Aufbau einer starken Identit t entwickelt werden k nnen Dabei wird insbesondere auf die Gestaltung von Mergern und Akquisitionen eingegangen Fallbeispiele runden das Buch ab F r die 2 Auflage wurden aktuelle Beispiele aus der Unternehmenspraxis und neue Kapitel erg nzt, unter anderem zur Rolle der F hrungskraft sowie zum Zusammenhang zwischen Identifikation, Burnout, Stress und Gesundheit Dar ber hinaus wurde die wissenschaftliche Literatur vollst ndig berarbeitet und aktualisiert.

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      Posted by:van Dick
      Published :2019-08-10T07:56:28+00:00

    About "van Dick"

      • van Dick

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    688 Comments

    1. Bei dem Buch handelt es sich um die überarbeitete Neuauflage aus der Reihe "Praxis der Personalpsychologie", die aktuell von Schuler, Felfe, Hossiep und Kleinmann herausgegeben wird. Wie alle Bände der Reihe zeichnet sich auch dieser Band durch hohe wissenschaftliche Fundierung und zugleich hohe Anwendungsorientierung aus. Zahlreiche Übersichten und Checklisten runden den Band ab. Standardlektüre für reflektierte Personalexperten.


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